CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ QUỐC VIỆT TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

01 NHÂN VIÊN KẾ TOÁN:
Yêu cầu: NỮ, độ tuổi từ 22 đến 30, chưa lập gia đình, tốt nghiệp chuyên
ngành kế toán (có bằng cấp), trung thực, nhiệt tình với công việc được giao, chịu
khó với công việc được giao, có mong muốn làm việc lâu dài.
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ kế toán liên quan đến tiền mặt, tiền
gửi ngân hàng.
- Quản lý sổ sách kế toán, chứng từ kế toán, tài liệu hợp đồng liên quan.
- Thực hiện các công việc chung khác theo yêu cầu của công ty.

02 NHÂN VIÊN BÁN HÀNG:
Yêu cầu: Nam, Nữ, độ tuổi từ 20 đến 26, chưa lập gia đình, đối với nhân viên
bán hàng yêu cầu ngoại hình khá, trung thực, nhiệt tình với công việc được giao,
không nói ngọng, nói lắp, có mong muốn làm việc lâu dài.
Mô tả công việc:
- Tư vấn bán hàng các sản phẩm của công ty, cập nhật thông số sản phẩm mà
mình phụ trách.
- Thực hiện các công việc chung khác theo yêu cầu của công ty.

03 TP NHÂN SỰ:
Yêu cầu: Nam, Nữ, độ tuổi từ 22 đến 30, trung thực, nhiệt tình với công việc
được giao, không nói ngọng, nói lắp, có mong muốn làm việc lâu dài.
 Mô tả công việc:
Thực hiện hoạt động hành chính, nhân sự của công ty Quốc Việt.

Nhiệm vụ cụ thể:
1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
- Nhận bản đăng ký nhân sự, trình ký ban giám đốc.
- Lập thông báo tuyển dụng, đăng lên các kênh tuyển dung:
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách các ứng viên trình
- Lập – gửi thư mời test theo yêu cầu tuyển dụng, lên danh sách phỏng vấn.
2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá
ứng viên khi thử việc.
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty, Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc.
4. Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở
đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, Quản lý văn phòng phẩm của công ty: Đề xuất
các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
5. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, Thực hiện chấm công cho
nhân viên.
6. Thực hiện các công việc khác do giám đốc, phó giám đốc phân công.

Tiêu chuẩn:

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công
nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.

03. Thông tin về Công ty Công Nghệ Quốc Việt: http://qvc.vn/lien-he
04.Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc viết tay, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp
bản sao.
05. Liên hệ nộp hồ sơ: Msr.Huyennt 0917600012, địa chỉ: 21 đường Nguyễn Đức Cảnh,
TP Vinh, Nghệ An. Có thể nộp CV cơ bản qua email quocviet@qvc.vn rồi bổ sung hồ
sơ sau khi phỏng vấn.
06.Thời hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 02/05/2018, liên hệ ứng viên phỏng vấn ngày
03/05/2018, thông báo kết quả ngày 05/05/2018
Vui lòng điện thoại trực tiếp (ko SMS)